Talente finden und binden: Auf dem Personalmanagementkongress in Berlin zeigt cut-e, wie es geht

cut-e auf dem Personalmanagementkongress 2017 in Berlin

Als Aussteller und Referent nimmt cut-e am Personalmanagementkongress in Berlin am 29. und 30. Juni 2017 teil. Der internationale Experte für Personalauswahl und -entwicklung im Online-Assessment präsentiert sich auf der Fachtagung mit einem Stand und moderiert einen Workshop, in dem es darum geht, wie man Leistungsträger gewinnt. Der Personalmanagementkongress 2017 steht diesmal unter dem Motto „HR Evolution“.

Stefan Hinrichsen, Director Sales & Managing Consultant Germany bei cut‑e, leitet den Workshop zum Thema „#HelloTalents – Finden und Binden von Potenzialträgern“ und hält einen Vortrag. In seiner Session zeigt Hinrichsen, wie Online-Assessment-Verfahren über die Auswahl der Bewerber hinaus angewandt werden können: Bewerberströme kanalisieren, die richtigen Kandidaten auswählen und die neuen Mitarbeiter unter anderem durch Möglichkeiten zur Weiterbildung langfristig ans Unternehmen binden – in allen Phasen des Talent-Life-Cycle können HR-Tools erfolgreich eingesetzt werden.

Der cut-e-Workshop passt perfekt zum Thema und zur Fragestellung des Kongresses: Wie muss sich HR wandeln, um sich dem Umbruch der Arbeitswelt zu stellen und den veränderten Marktanforderungen zu begegnen? Antworten auf diese Fragen und Ideen geben an den beiden Kongresstagen über 100 HR-Professionals und Experten in verschiedenen Formaten wie Workshops, Expert Sessions und sogar einer Bustour. Sie teilen und diskutieren ihre Erfahrungen erfolgreicher HR-Arbeit im aktuellen, disruptiven Umfeld der Digitalisierung.

Der Personalmanagementkongress ist mit jährlich rund 1500 Teilnehmern die größte Fachtagung für strategisches Personalmanagement im deutschsprachigen Raum. Er wird vom Bundesverband der Personalmanager und dem Magazin Human Resources Manager veranstaltet – mit dem Ziel, die Personalarbeit in ihrer Gesamtheit zu zeigen, Impulse zu geben und eine Möglichkeit zum Austausch und Netzwerken zu schaffen.

Weitere Informationen unter www.cut-e.de und www.personalmanagementkongress.de

Personalmanagementkongress Berlin
Zeit: 29. – 30. Juni 2017
Ort: bcc Berlin Congress Center
Workshop: Stefan Hinrichsen, Director Sales & Managing Consultant Germany bei cut‑e
30. Juni 2017, 11-12 Uhr Panel V

Über die cut-e GmbH / cut-e Group
cut-e [kju:t], seit 2002 am Markt, entwickelt und implementiert webbasierte Tests und Fragebögen für die Personalauswahl und -entwicklung. Mit seinen innovativen, intelligenten und validen psychometrischen Verfahren unterstützt cut-e Unternehmen dabei, genau die Talente mit den Fähigkeiten und der kulturellen Passung zu identifizieren, die zum Unternehmenserfolg beitragen.
Seit Mai 2017 gehört cut-e zur börsennotierten Aon plc (NYSE), einem der führenden globalen Dienstleister für Risikomanagement, Versicherungslösungen und Human Resources. cut-e ist nun Teil von Aons globaler Talent-, Rewards- & Performance-Organisation und unterstützt Kunden dabei, ein nachhaltiges Unternehmenswachstum mithilfe von Performancemanagement zu erreichen. cut-e und Aon führen jährlich 30 Millionen Online Assessments in 90 Ländern und 40 Sprachen durch. Führende Unternehmen wie Allianz, Siemens, Commerzbank, Lufthansa und die Deutsche Telekom zählen zu den Auftraggebern von cut-e.

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