Monatsarchiv: Dezember 2016

Das cut-e Online-Spiel zu Weihnachten: Reaktion und Aufmerksamkeit testen

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Spiele, Gamification und spielbasierte Assessments werden häufig neben traditionellen psychometrischen Assessments eingesetzt, um Bewerber innerhalb des Personalauswahlprozesses zu bewerten und eine ansprechende Kandidatenerfahrung zu ermöglichen. Auch solche Assessments können Personalverantwortliche unterstützen, gerechte und objektive Auswahlentscheidungen zu treffen. Zudem erzeugen sie … Lesen fortsetzen

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Abiturienten geben der Berufsvorbereitung an Schulen schlechte Noten

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Die meisten Abiturienten fühlen sich nur unzureichend von ihrer Schule auf ihren künftigen beruflichen Werdegang vorbereitet. Das ist das besorgniserregende Ergebnis einer Umfrage auf dem Portal http://www.nach-dem-abitur.de/. Obwohl sich viele engagierte Lehrer mit großem Einsatz um die berufliche Zukunft ihrer … Lesen fortsetzen

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