Zukunft Personal Süd: cut-e präsentiert innovative Online-Assessments für die Personalauswahl

cut-e, internationaler Experte für Personalauswahl und -entwicklung im Online-Assessment ist auf der Zukunft Personal Süd, der großen Fachmesse für Personalmanagement, vertreten. Besucher können am Stand von cut-e die neuesten HR-Trends und die Vorteile von Digitalisierung im Talent-Life-Cycle kennenlernen. Ein Vortrag von Lorenz Berg, Senior Consultant bei cut-e, rundet den Messeauftritt ab.

Vom 24. bis 25. April 2018 öffnet die Zukunft Personal Süd in der baden-württembergischen Landeshauptstadt ihre Türen: Zwei Tage lang dreht sich auf dem Stuttgarter Messegelände dann alles um die Themen Recruiting, Personalentwicklung und Verwaltung von Personaldaten. Über 5000 HR-Experten und 310 Aussteller garantieren ein breitgefächertes Themenspektrum. Einer der diesjährigen Themenschwerpunkte ist Data Driven HR.

Auf der Messe zeigt cut-e, wie Unternehmen mit innovativen Tools, wie beispielsweise Online-Assessments im Messenger-Stil, mobilen Video-Interviews oder gamified Assessments ihre Prozesse im Recruitment vereinfachen und effizienter gestalten können.

Im Praxisforum 2 spricht am 24. April um 9.30 Uhr Lorenz Berg, Senior Consultant bei cut-e, zum Thema „Let’s get started – neue Wege im Talent-Life-Cycle“. Er stellt die neuesten HR- und Digitalisierungstrends vor, um Talente zeitgemäß anzusprechen und an das Unternehmen zu binden.

cut-e auf der Zukunft Personal Süd:
Zeit: 24.- 25. April 2018
Ort: Messe Stuttgart
Stand: F.04, Halle 1
https://www.cut-e.com/about-us/event-schedule/event-detail/article/zukunft-personal-sued-2018/

Weitere Informationen auf www.cut-e.de und www.sued.zukunft-personal.com/de/zpsued18/

Kontakt: cut-e GmbH, Andreas Lohff, Großer Burstah 18-32, 20457 Hamburg, Tel: +49 (0) 40 – 3250 3890, www.cut-e.de, E-Mail: press@cut-e.com

Über die cut-e GmbH / cut-e Group
cut-e (kju:t), seit 2002 am Markt, entwickelt und implementiert webbasierte Tests und Fragebögen für die Personalauswahl und -entwicklung. Mit seinen innovativen, intelligenten und validen psychometrischen Verfahren unterstützt cut-e Unternehmen dabei, genau die Talente mit den Fähigkeiten und der kulturellen Passung zu identifizieren, die zum Unternehmenserfolg beitragen.

Seit Mai 2017 gehört cut-e zu Aon plc (NYSE), einem der führenden globalen Dienstleister für Risikomanagement und Versicherungslösungen. cut-e ist nun Teil von Aons globaler Talent, Rewards & Performance Organisation und unterstützt Kunden dabei, ein nachhaltiges Unternehmenswachstum mithilfe von Performancemanagement zu erreichen. cut-e und Aon, als Aon’s Assessment Solutions, führen jährlich 30 Millionen Online Assessments in 90 Ländern und 40 Sprachen durch. Führende Unternehmen wie Allianz, Siemens, Commerzbank, Lufthansa und die Deutsche Telekom zählen zu den Auftraggebern von cut-e.

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