Tag-Archiv: Bewerber

Neue gamifizierte Assessment-Suite smartPredict von cut-e

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Als internationaler Experte für Personalauswahl und -entwicklung im Online-Assessment veröffentlicht cut-e jetzt die neue Assessment-Suite smartPredict. Sie wird den unterschiedlichen Bedürfnissen von Bewerbern und Recruitern gleichermaßen gerecht. Denn smartPredict kombiniert spielerische Elemente mit zuverlässigen, präzisen und validen psychometrischen Ergebnissen. „Personalverantwortliche … Lesen fortsetzen

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Digital Readiness: Neue Assessments von cut-e ermitteln digitale Kompetenz der Bewerber

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Wie ausgeprägt ist die digitale Kompetenz, die Digital Readiness, von Bewerbern? cut-e, internationaler Experte für Personalauswahl und -entwicklung im Online-Assessment, hat ein neues Kompetenzmodell und eine psychometrische Testbatterie entwickelt, um damit den digitalen Reifegrad der Bewerber bei Personalauswahlentscheidungen zu messen. … Lesen fortsetzen

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Jobmesse Dortmund: Anja Kleinheisterkamp verrät die besten REFA Nordwest-Bewerbungstipps und wie Bewerber mit Individualität punkten

Als erfahrener Bewerbungscoach weiß Anja Kleinheisterkamp Antworten, wenn es um Bewerbungen geht. Obwohl viele Firmen über Fachkräftemangel klagen, gehen die Bewerbungen mancher Stelleninteressierter ins Leere. Was sollen Bewerberinnen und Bewerber machen, um die Aufmerksamkeit der Personalverantwortlichen zu wecken? Die Diplom-Pädagogin … Lesen fortsetzen

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Neues Online-Assessment-Verfahren von cut‑e: Kreativität von Bewerbern und Mitarbeitern mit sparks verlässlich messen

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Innovativ, kreativ sein, Neuem gegenüber aufgeschlossen sein und neuartige Problemlösungen finden – das sind Eigenschaften, die über den wirtschaftlichen Erfolg von Unternehmen entscheiden. Personalfachleute stehen aber häufig vor der schwierigen Aufgabe, diese Eigenschaften bei Bewerbern oder Mitarbeitern verlässlich zu messen … Lesen fortsetzen

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