Erfolgreiches Azubi-Recruiting mit Checkliste: cut-e präsentiert neue Tools auf Ausbildungsleiterkongress 2018

Stefan Häussermann von cut-e

Wie Personalverantwortliche die Auswahl von Auszubildenden effizient gestalten, stellt cut-e, der internationale Experte für Personalauswahl und -entwicklung im Online-Assessment auf dem Deutschen Ausbildungsleiterkongress 2018 vor. Der bundesweit größte Fachkongress für HR- und Ausbildungsverantwortliche findet in Düsseldorf vom 22. bis 23.11.2018 unter dem Motto „Die duale Ausbildung geht in Führung“ statt. cut-e zeigt in einem Best-Practice-Vortrag auf, wie Unternehmen mit Online-Assessments die passenden Auszubildenden für sich gewinnen können.

Der Deutsche Ausbildungsleiterkongress (DALK) bringt nun zum dritten Mal mehr als 2000 Personal- und Ausbildungsverantwortliche sowie über 60 Partner aus Wirtschaft und Politik zusammen. In rund 100 Vorträgen, Workshops und Foren mit über 80 Top-Referenten tauschen sich die Teilnehmer über praxisnahe Lösungen für den Unternehmensalltag aus und erfahren konkrete Strategien, wie sie qualifizierte Auszubildende finden, motivieren und langfristig ans Unternehmen binden. Ziel ist es, langfristige Impulse für die Ausbildungsqualität zu setzen, die Ausbildung von morgen mitzugestalten und sie zukunftssicher zu machen. Nicht zuletzt soll der Kongress zudem Input geben, wie man mit innovativen Lösungen dem drohenden Fachkräftemangel entgegenwirken kann.

In seinem Praxisvortrag wird Stefan Häussermann, Managing Director bei cut-e, darlegen, wie modernes Online-Assessment mit spannender Candidate Experience die passenden Mitarbeiter für ein Unternehmen begeistern kann. Damit sich der Wunschkandidat für das Unternehmen entscheidet, sollte der Auswahlprozess schnell, effizient und motivierend sein. cut-e stellt dafür die Azubi-Recruiting-Checkliste vor. So kann die Auswahl der Auszubildenden innovativ und effizient stattfinden. Stefan Häussermanns Vortrag findet am Donnerstag, 22.11. um 11.15 Uhr statt.

Weitere Informationen auf www.cut-e.de und www.deutscher-ausbildungsleiterkongress.de

Kontakt: cut-e GmbH, Andreas Lohff, Großer Burstah 18-32, 20457 Hamburg, Tel: 040- 3250 3890, www.cut-e.de, E-Mail: press@cut-e.com

Über die cut-e GmbH / cut-e Group:
cut-e [kju:t], seit 2002 am Markt, entwickelt und implementiert webbasierte Tests und Fragebögen für die Personalauswahl und -entwicklung. Mit seinen innovativen, intelligenten und validen psychometrischen Verfahren unterstützt cut-e Unternehmen dabei, genau die Talente mit den Fähigkeiten und der kulturellen Passung zu identifizieren, die zum Unternehmenserfolg beitragen.

Seit Mai 2017 gehört cut-e zu Aon plc (NYSE), einem der führenden globalen Dienstleister für Risikomanagement und Versicherungslösungen. cut-e ist nun Teil von Aons globaler Talent, Rewards & Performance Organisation und unterstützt Kunden dabei, ein nachhaltiges Unternehmenswachstum mithilfe von Performancemanagement zu erreichen. cut-e und Aon, als Aons Assessment Solutions, führen jährlich 30 Millionen Online Assessments in 90 Ländern und 40 Sprachen durch.

Führende Unternehmen wie Allianz, Siemens, Commerzbank, Lufthansa und die Deutsche Telekom zählen zu den Auftraggebern von cut-e.

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