Aon’s Assessment Solutions beim Deutschen Ausbildungsleiterkongress über Azubi-Gewinnung

Auf dem Deutschen Ausbildungsleiterkongress präsentiert Aon`s Assesment Solutions Strategien für die Azubi-Gewinnung
Deutscher Ausbildungsleiterkongress Foto: © Wolters Kluwer Deutschland

Aon’s Assessment Solutions ist auch diesmal mit dabei, wenn am 26. und 27. November HR-Spezialisten beim Deutschen Ausbildungsleiterkongress (DALK) in Düsseldorf über Themen wie Azubi-Gewinnung, Talentmanagement und Integration diskutieren.

Mehr als 2.000 Personal- und Ausbildungsverantwortliche treffen sich zum 4. Deutschen in Düsseldorf auf dem Ausbildungsleiterkongress. Das Motto lautet in diesem Jahr „Duale Ausbildung geht in Führung“. 80 nationale und internationale Top-Referenten vermitteln in über 100 zukunftsweisenden Vorträgen und Workshops Lösungen für den Arbeitsalltag von Personalverantwortlichen. Dabei zeigen sie Strategien gegen den drohenden Fachkräftemangel auf, um qualifizierte Auszubildende zu finden.

Landhauptstadt Düsseldorf und Aon’s Assessment Solutions präsentieren Strategien bei der Azubi-Gewinnung

Gemeinsam mit der Landhauptstadt Düsseldorf stellt Aon’s Assessment Solutions, internationaler Anbieter für Online-Assessments, am 27. November um 11.15 Uhr innovatives Recruiting für die Generation Z vor. In Zeiten unbesetzter Lehrstellen und zunehmender Qualitätsverluste bei Bewerbungen gibt es Antworten auf die Frage: „Wie können eine positive Candidate Experience mit dem Einsatz valider Auswahlinstrumente sinnvoll miteinander kombiniert werden?“. So hat beispielsweise die Landeshauptstadt Düsseldorf bereits ihren Auswahlprozess zeitgemäß gestaltet.

Der Vortrag „Trennen Sie die Spreu vom Weizen! Wie Sie mit Online-Assessments die Azubis finden, die Sie wirklich wollen“ veranschaulicht, wie Personaler in Zeiten unbesetzter Lehrstellen die richtigen Talente identifizieren und an das Unternehmen binden können.

Aber der Deutsche Ausbildungsleiterkongress im CCD Congress Center Düsseldorf bietet nicht nur zahlreiche Vorträge, sondern ist auch eine wichtige Möglichkeit für Networking mit Deutschlands renommierten HR-Fachleuten sowie über 60 Partnern aus Wirtschaft, Politik und Kultur. Prominente Referenten sind zum Beispiel Schauspieler Hannes Jaenicke, Fußballexperte Reiner Calmund, Moderator Ralph Caspers, Schwimmerin Franziska van Almsick, Superweib Hera Lind und viele andere.

Weitere Informationen auf https://assessment.aon.com/de-de/ und https://www.deutscher-ausbildungsleiterkongress.de/

Aon’s Assessment Solutions beim DALK vom 26. bis 27. November 2019   

Ort: ccd Congress Center Düsseldorf / Stand-Nr.: 2

Vortrag: Clemens Dodenhoff, Senior Consultant bei Aon’s Assessment Solutions und Laura Thielen, Teamleitung „Verwaltungsaus- und Weiterbildung“ bei der Landeshauptstadt Düsseldorf

Zeit: 27. November, 11.15 Uhr

Über Aon`s Assessment Solutions

Aon’s Assessment Solutions umfasst die Marken cut-e und CoCubes und ist Teil der globalen Human Capital Group von Aon, welche Kunden dabei unterstützt, ein nachhaltiges Unternehmenswachstum mithilfe von Performancemanagement zu erreichen.

Aon‘s Assessment Solutions entwickelt und implementiert webbasierte Tests und Fragebögen für die Personalauswahl und -entwicklung und führt jährlich 30 Millionen Online Assessments in 90 Ländern und 40 Sprachen durch. Mit seinen innovativen, intelligenten und validen psychometrischen Verfahren unterstützt Aon Assessment Unternehmen dabei, genau die Talente mit den Fähigkeiten und der kulturellen Passung zu identifizieren, die zum Unternehmenserfolg beitragen.

Führende Unternehmen wie Allianz, Siemens, Daimler, Lufthansa und die Deutsche Telekom zählen zu den Auftraggebern von Aon’s Assessment Solutions.

Kontakt: Aon Assessment GmbH, Andreas Lohff, Großer Burstah 18-32, 20457 Hamburg Tel: 040/3250 3890, https://assessment.aon.com/de-de, E-Mail: press@cut-e.de.

Die Azubi-Studie aus 2013/14 zeigte: So richtig zufrieden sind die Personalfachleute beim Azubi-Recruitment nicht.

So richtig zufrieden ist kein Personaler bei der Besetzung seiner Ausbildungsplätze – Die cut-e Azubi-Studie 2013/14

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