Category Archives: cut-e

cut-e [kju:t], seit 2002 am Markt, entwickelt und implementiert webbasierte Tests und Fragebögen für die Personalauswahl und -entwicklung. Mit seinen innovativen, intelligenten und validen psychometrischen Verfahren sowie Onlne-Assessment unterstützt cut-e Unternehmen dabei, genau die Talente mit den Fähigkeiten und der kulturellen Passung zu identifizieren, die zum Unternehmenserfolg beitragen.

Seit Mai 2017 gehört cut-e zu Aon plc (NYSE: AON), einem der führenden globalen Dienstleister für Risikomanagement und Versicherungslösungen. und ist nun Teil von Aons globaler Talent, Rewards & Performance Organisation und unterstützt Kunden dabei, ein nachhaltiges Unternehmenswachstum mithilfe von Performancemanagement zu erreichen. cut-e und Aon führen jährlich 30 Millionen Online Assessments in 90 Ländern und 40 Sprachen durch. www.cut-e.de

Mit dem cut-e Weihnachtsspiel entspannt Weihnachten feiern

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Endspurt Weihnachten: Während der Weihnachtsvorbereitungen muss man an vieles gleichzeitig denken. Da hilft ein wenig Gehirnjogging, um sich an alles zu erinnern. Der internationale Online-Assessment-Experte cut-e hat ein kostenloses Online-Weihnachtsspiel entwickelt. Auf www.cut-e.com/christmas-greetings lässt sich in 30 Sekunden testen, wie … Continue reading

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Deutscher Ausbildungsleiterkongress Düsseldorf: cut-e mit Praxisvortrag zur Azubi-Auswahl

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Der diesjährige Deutsche Ausbildungsleiterkongress steht unter der Devise „Die duale Ausbildung geht in Führung“. Er findet vom 21. bis 22. November 2017 in Düsseldorf statt. Ziel des bundesweit größten Fachkongresses für HR- und Ausbildungsverantwortliche ist es, langfristige Impulse für die … Continue reading

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Banking and Finance Talent Summit: Experten zu HR-Herausforderungen in Bank- und Finanzwirtschaft

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Auf dem ganztägigen Banking and Finance Talent Summit am 9. November 2017 in Stockholm stehen die aktuellen Herausforderungen der Branche im Talent Management im Fokus. Lösungen für Bewerberansprache, Recruiting sowie Personalentwicklung und -bindung von Absolventen, Mitarbeitern und Führungskräften werden diskutiert … Continue reading

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cut-e auf der Personal Austria 2017 am 8. und 9. November

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Österreichs größte Personalfachmesse – die Personal Austria – startet am 8. November 2017 in Wien. Unter den über 120 Ausstellern der HR-Messe wird auch cut-e vertreten sein. Der Marktführer für eignungsdiagnostische HR-Lösungen wird an seinem Stand anhand von Best Practice-Beispielen … Continue reading

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cut-e auf der Zukunft Personal in Köln: Fachvortrag Azubi-Auswahl 4.0

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„Work:olution – moving minds“ lautet das diesjährige Motto der Zukunft Personal in Köln. Die Veranstaltung fokussiert damit eines der Trendthemen im HR: Die Digitalisierung der Arbeitswelt. cut-e präsentiert am eigenen Stand und anhand von Best Practice Beispielen, wie Unternehmen mit … Continue reading

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cut-e fördert Tagung der Fachgruppe AOW in Dresden

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Als Sponsor nimmt cut-e, internationaler Experte für Personalauswahl und -entwicklung im Online-Assessment, an der zehnten Tagung der Fachgruppe Arbeits-, Organisations- und Wirtschaftspsychologie (AOW) in Dresden teil. Die Fachtagung der Deutschen Gesellschaft für Psychologie findet vom 13. bis 15. September 2017 … Continue reading

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Laufen für den guten Zweck: cut-e beim HSH Nordbank Run 2017

Bereits zum vierten Mal nahm cut-e am beliebten Firmenlauf in der Hamburger HafenCity teil. Unter dem Motto „Kinder helfen Kindern“ fand der HSH Nordbank Lauf am 1. Juli 2017 statt. Mehr als 821 Teams mit über 24.000 Läuferinnen und Läufern … Continue reading

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Talente finden und binden: Auf dem Personalmanagementkongress in Berlin zeigt cut-e, wie es geht

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Als Aussteller und Referent nimmt cut-e am Personalmanagementkongress in Berlin am 29. und 30. Juni 2017 teil. Der internationale Experte für Personalauswahl und -entwicklung im Online-Assessment präsentiert sich auf der Fachtagung mit einem Stand und moderiert einen Workshop, in dem … Continue reading

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Personalauswahl im Vertrieb: Neue Studie von cut-e hilft High-Performer zu erkennen

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Laut einer neuen Studie des Online Assessment-Spezialisten cut-e können Top-Performer in Vertriebspositionen mehr als zehnmal so viel verkaufen wie weniger leistungsstarke. Darüber hinaus gibt die Studie Antworten auf die Fragen, welche Persönlichkeitsmerkmale Top-Performer ausmachen und wie Unternehmen sie in ihrem … Continue reading

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cut-e als Goldsponsor auf EAWOP 2017 Kongress in Dublin

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Auf dem EAWOP 2017 Kongress für Arbeits- und Organisationspsychologie (17. bis 20. Mai in Dublin, Irland) präsentiert cut-e, internationaler Experte für Personalauswahl und -entwicklung im Online-Assessment, verschiedene Sessions zu den Themen Gamifizierung und die „dunkle Triade“ der Persönlichkeit am Arbeitsplatz. … Continue reading

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