Monatsarchiv: Juli 2014

cut-e stellt neue Verfahren bei Persönlichkeitstests vor: Kontraproduktive Mitarbeitereigenschaften beim Auswahlprozess erkennen

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  Auf der 9. Konferenz der International Testkommission (ITC) präsentierte cut-e sein neues Testverfahren, mit dem Personalfachleute kontraproduktive Mitarbeitereigenschaften schon im Auswahlprozess erkennen können. cut-e, der internationale Markführer für webbasierte Tests bei der Personalauswahl und Mitarbeiterentwicklung, stellte seine neuesten Forschungsergebnisse … Lesen fortsetzen

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Keine Angst vor Assessment-Tests: Wie Bewerber sich beim Online-Assessment vorbereiten können

Der internationale Marktführer für webbasierte Testinstrumente für die Personalauswahl und -entwicklung cut-e hat jetzt kostenlose Übungsseiten für Online-Assessmenttests auf seiner Homepage www.cut-e.de/uebungs-assessment veröffentlicht. Bewerber, die zu einem Eignungstest eingeladen sind, können hier drei verschiedene Fähigkeitstests auf Deutsch, Englisch und Französisch … Lesen fortsetzen

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Auszeichnung für Finanzchef von Lindauer Dornier: Leistungsstärkste Studenten der Open University Business School wurden geehrt

Im Rahmen der diesjährigen Abschlussfeier für Absolventen und Studierende der britischen Open University Business School erhielt David Kowatsch (42), Leiter der Finanzabteilung der Lindauer Dornier (LIDO) am Bodensee, die Auszeichnung als erfolgreichster Student des Jahres 2013. Professorin Rebecca Taylor, Dean … Lesen fortsetzen

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Computergestützte Hilfsmittel für Krebssuchhunde: Open University stellt Erfindung zur Krebserkennung vor

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Der Prototyp für eine neue Technologie, die speziell ausgebildeten Hunden hilft, verräterische Anzeichen von Krebs in biologischen Proben zu erschnuppern, wurde jetzt von der britischen Open University (OU) auf der Sommer-Ausstellung 2014 an der Royal Society in London präsentiert. Die … Lesen fortsetzen

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